Türkiye’de iş arayanların sayısı arttıkça, iş başvurularındaki rekabet de her geçen gün daha çetin hale geliyor. Özellikle genç profesyoneller ve kariyerinde ilerlemek isteyenler için öne çıkmak artık çok daha fazla strateji ve dikkat gerektiriyor. Peki, onlarca aday arasından sıyrılmak mümkün mü? Elbette. İlk adım, özgeçmişinizi profesyonel bir şekilde hazırlamak.

İK uzmanlarının en çok dikkat ettiği belgelerin başında özgeçmiş gelir. İlk izleniminizi bu belgeyle bırakırsınız ve görüşmeye çağrılıp çağrılmayacağınız çoğu zaman bu sayede belli olur. Aşağıda, Türkiye’deki iş başvurularında size avantaj sağlayacak beş pratik özgeçmiş ipucunu bulabilirsiniz.

1. Özgeçmişinizi Başvurduğunuz Pozisyona Göre Uyaralayın

Her pozisyonun aradığı nitelikler farklıdır. Başvurmadan önce ilanı detaylıca okuyun, iş tanımındaki anahtar becerileri not alın. Bu becerilerin sizde olduğunu gösteren örnekleri özgeçmişinize mutlaka ekleyin. Örneğin, daha önce bir kafede garsonluk yaptıysanız ve şimdi müşteri ilişkileri pozisyonuna başvuruyorsanız, müşteriyle birebir iletişiminizi öne çıkarın. Diyelim ki bazı müşteriler sürekli sizin olduğunuz masaya gelmek istiyordu, bunu şu şekilde yazabilirsiniz:

“Düzenli müşteri memnuniyeti sayesinde altı farklı müşterinin haftalık olarak tekrar gelmesini sağlayarak satışları %5 oranında artırdım.”

2. Belirsiz Pozisyon İsimlerini Açıklayıcı Hale Getirin

Kariyer geçmişinizde yer alan pozisyonlar kulağa çok genel gelebilir. Örneğin, “Asistan” ya da “Editör Yardımcısı” gibi unvanlar ne yaptığınızı net bir şekilde anlatmaz. Bunun yerine iş tanımınızı daha açıklayıcı hale getirin. “Veri Kontrol Sorumlusu ve İçerik Girişi Asistanı” gibi detaylı bir unvan, sorumluluk alanlarınızı daha iyi yansıtır ve başvurduğunuz pozisyonla daha iyi eşleşebilir.

3. Önceki İşlerinizi Küçümsemeyin

Özellikle gençlerin özgeçmişlerinde sıklıkla yaptığı hata, geçici ya da öğrenci işleri olarak gördükleri pozisyonları sıradan göstermektir. Örneğin bir teknoloji mağazasında çalıştıysanız sadece “satış yaptım” demek yetersiz olur. Bunun yerine şöyle yazabilirsiniz:

“Ürün bilgisi vererek müşterilere ihtiyaçlarına uygun cihazları önerdim, mağaza kampanyalarını tanıtarak aylık satış hedefinin %110’una ulaştım, stok takibini düzenli şekilde yürüttüm.”

Unutmayın, her iş deneyimi değerlidir ve özgeçmişinizde doğru anlatıldığında güçlü bir etki yaratır.

4. Genel Cümleler Yerine Sayılarla Konuşun

İşverenler somut başarıları görmek ister. “Satışları artırdım” yerine “Satışları üç ayda %12 oranında artırdım” gibi net ifadeler daha etkileyicidir. Yüzde, sayı ve zaman dilimi kullanmak sizi daha profesyonel ve sonuç odaklı gösterir.

5. Özgeçmişinizi Bir Sayfada Tutun

İnsan kaynakları uzmanları genellikle özgeçmişleri ilk etapta sadece birkaç saniye inceler. Bu nedenle bilgilerin kısa, öz ve düzenli olması çok önemlidir. Gereksiz detaylara yer vermeyin, sade bir tasarım kullanın. Eğer çok fazla deneyiminiz varsa, en üstte kısa bir kariyer özeti bölümü ekleyerek özgeçmişinizin en dikkat çekici noktalarını öne çıkarabilirsiniz.