Yeni bir iş teklifi aldınız ya da kendi işinizi kurma kararı verdiniz. Sebebiniz ne olursa olsun, mevcut işinizden profesyonel bir şekilde ayrılmak, kariyerinizin ilerleyen dönemleri için önemli bir adım olabilir. Türkiye’de iş dünyası genellikle dar bir çevreye sahiptir ve eski iş yerinizle yollarınızı nasıl ayırdığınız, gelecekteki referanslarınız ve itibarınız açısından belirleyici olabilir. İşte, işinizden iyi şartlarda ve profesyonelce ayrılmanın bazı yolları:

Patronunuza İlk Siz Bilgi Verin

Mevcut işinizden ayrılma kararınızı ilk duyan kişi patronunuz olmalıdır. Bu haberi kulaktan dolma yollarla ya da şirket içi dedikodularla öğrenmesi, aranızdaki profesyonel ilişkiye zarar verebilir. Uygun bir zaman ayarlayıp, yüz yüze konuşarak durumu açıklamanız en doğrusudur. Nezaketle, yeni bir fırsat yakaladığınızı ve bu nedenle ayrılmak zorunda olduğunuzu belirtin. Ayrıca, geçiş sürecini kolaylaştırmak için elinizden geleni yapacağınızı söyleyin ve bu sözü gerçekten yerine getirin.

İhbar Süresine Uyun ve Yardımcı Olun

Türkiye’de genellikle iş sözleşmeleri belirli bir ihbar süresi içerir. Bu süreye uymak hem yasal bir yükümlülüktür hem de profesyonelliğin bir göstergesidir. Yeni işinize bir an önce başlamak istemeniz doğal, ancak mevcut iş yerinizin de sizi planlarına göre ayarlaması gerekir. Hatta mümkünse, sizden sonra gelecek kişiye işi devretmek veya projeleri devralacak kişileri hazırlamak için gönüllü olun.

Açık, Dürüst Ama Alçakgönüllü Olun

Yeni işinizden ya da kuracağınız şirketten heyecan duymanız çok normal. Ancak bunu eski iş arkadaşlarınıza anlatırken dikkatli olmalısınız. Aşırı övünme ya da gizemli davranışlar hoş karşılanmaz. İnsanlar, açık ama sade bir şekilde yapılan açıklamalara daha çok saygı duyar. “Yolumun bu yönde ilerlemesini istedim” gibi kısa ama samimi ifadeler çoğu zaman yeterlidir. Ne kadar şeffaf olursanız, eski iş çevrenizle bağlarınızı o kadar güçlü tutabilirsiniz.

Son Günlerinizi Ciddiye Alın

İşten ayrılacağınız belli olduktan sonra, “Zaten gidiyorum” düşüncesiyle işi boşlamaya başlamak büyük bir hatadır. Son günlerinizi de ilk gününüzdeki kadar disiplinli ve sorumluluk sahibi geçirmeniz gerekir. İş arkadaşlarınız, yöneticileriniz ve hatta alt kademe personel bu süreçteki davranışlarınızı gözlemler. Dosyalarınızı düzenleyin, projelerinizi devredin ve mümkün olduğunca net bir iz bırakın. Bu tutum, sizin profesyonel ciddiyetinizi gösterir.

Çıkış Görüşmesinde Duygusal Davranmayın

Türkiye’de her şirkette çıkış görüşmesi yapılmasa da, yapılması durumunda bu süreci bir dertleşme seansı gibi kullanmamalısınız. İş yerinde karşılaştığınız sorunları dile getirmeniz elbette hakkınız, ancak bunu yaparken saygılı ve ölçülü bir dil kullanmaya dikkat edin. Duygusal ya da öfkeli bir tutum, geride kötü bir izlenim bırakabilir. Bunun yerine, olumlu yönleri ön plana çıkararak ve teşekkür ederek ayrılmak, uzun vadede daha faydalı olur.

Sonuç Olarak

İş değiştirmek heyecan verici olabilir, ancak eski iş yerinizden nasıl ayrıldığınız kariyerinizin gidişatını etkileyebilir. Profesyonelce, saygılı ve yapıcı bir şekilde veda etmek, size ileride yeni fırsatların kapısını açabilir. Türkiye gibi iş çevrelerinin dar olduğu ülkelerde, iyi bir izlenim bırakmak altın değerindedir.